Durante os meses de Julho e Setembro, abre a maioria das inscrições nos processos seletivos para trainees. As provas que estão cada vez mais difíceis aprovam candidatos para empregos que atraem não só pelos ótimos salários, mas também pela possibilidade de crescimento e da experiência que o trainee irá adquirir dentro da empresa. Os candidatos aptos à realizarem os processos seletivos devem ser recém-formados na faculdade. Caso ainda estivessem cursando a graduação, concorreriam à vaga de estágio, que oferece menos benefícios e não é efetivo.
Para as empresas, a vantagem em contratar trainees é formar os seu futuros líderes, através de uma seleção que aprova os melhores na área. Ou seja, munir-se de funcionários de ponta, que, mais pra frente, poderão encabeçar a mesa da diretoria.
Por isso, todo o ano, empresas de médio e grande porte abrem vagas para trainees. A prova, como já dito antes, é extremamente difícil e pode contar com algumas etapas. Geralmente um teste de lógico online, outro de português, e um último de idioma. O inglês é requisito de praticamente todas as empresas, mas algumas ainda pedem um terceiro idioma como diferencial. Após essa etapa, segue a da dinâmica, e, por fim, a entrevista pessoal e individual. São processos árduos e lentos, tudo para recrutar o melhor de todos os candidatos.
Algumas empresas já estão com as inscrições para seus processos seletivos para trainees abertas. Como a Riachuelo, GE, Unilever, Rodobens, Grupo Libra, BRF, Arysta, Grupo Boticário, Ornare, Andrade Gutierrez (AG), Redbull, JBS, Souza Cruz, entre outras. Você pode ter acesso a essas e outras oportunidades através do site http://www.estagiotrainee.com.br.
Por isso, se você acabou de se formar, e está em busca de uma oportunidade única, não deixe de se inscrever nos processos seletivos para trainee. As vantagens são inúmeras, e não dá para mensurar o tamanho do ganho pessoal e profissional que se tem trabalhando como trainee.
